Trouver une compétence technique précise au plus vite

Le nombre de compétences introuvables sur le marché est devenu très important. En effet, le développement d'Internet et la diversification de ses usages ont accru la demande de compétences.

Cependant, vous trouverez ces aptitudes précieuses au sein de AODB. De part notre construction horizontale, nous avons non seulement accumulé des compétences rares mais nous avons créé nos propres pôles de compétences.

La diversité de compétences rares a explosé depuis 10 ans.

Jusque vers 2005, un développeur et un graphiste suffisaient à créer un site Internet. Désormais, les solutions techniques devenues complexes et la diversification des usages sur Internet ont augmenté le nombre de compétences requises : désormais, nous avons besoin de compétences UX, différentes des compétences back-end front-end, des compétences DevOps, des lead développeurs, des experts Scrum, et Expertise spécifique sur de nombreux systèmes tiers (Solr, Elastic Search, Jenkins, Docker, Kubernetes, etc.). De nombreuses nouvelles compétences apparaissent chaque année !

Avec le développement de la digitalisation de l'entreprise, cette diversification rend extrêmement rares les talents nécessaires aux projets en cours.

Pourquoi ces compétences rares se retrouvent chez AODB?

AODB se développer sous la forme de pôles d’expertises, avec un management de proximité beaucoup plus proche de l'agence experte que de la grande entreprise. Nous avons ainsi préservé notre faible turnover et développé notre savoir-faire sur les compétences rares.

La clé de la réussite réside dans les caractéristiques très particulières de AODB : une gouvernance collégiale, une vision à très long terme et un style de management pour que chacun puisse réaliser son plein potentiel.


Comment pouvez- vous bénéficier de nos compétences ?

Nous vous fournissons des services à travers différentes méthodes d'intervention, en voici quelques exemples concrets :

Le centre technologique

Nous identifions pour vous les compétences les plus avancées selon vos besoins. Sous 24h, nous savons vous fournir quelques profils d'experts en fonction de vos enjeux (techniques, méthodologique, etc.) :

• Vous souhaitez le concours d’un ou plusieurs experts spécifiques sur une durée plus ou moins longue ?
• Vous avez besoin d’expertises diverses et approfondies mais uniquement “à la demande” ?
• Vous souhaitez solutionner une difficulté ponctuelle sur une solution/technologie précise ?

La délégation DevOps

En tant que nouvelle tendance sous-jacente, la philosophie DevOps est désormais essentielle pour tous les grands projets.

• Vous souhaitez mettre en place des tests et déploiements de façon automatisée ?
• Vous souhaitez intégrer des tests de sécurité, performance ou frond end en automatique ?
• Vous souhaitez exploiter les dernières technologies Devops mais n’avez pas d’exigence quant à la solution ou le cloud utilisé ?

La gestion de crise

Vous rencontrez des difficultés avec votre projet ? Que ce soit le product owner ou votre équipe agile. Nous avons développé une solution à la crise, particulièrement adaptée aux projets de grande envergure. Nous savons comment intervenir pour remettre votre projet en fonctionnement normal, reconstituer les compétences selon les besoins, puis le redémarrer pour atteindre son objectif initial.

Nous avons développé de nombreuses autres méthodes d'intervention en fonction de la situation. Voici une liste non exhaustive qui peut vous être profitable :

• Des équipes mobilisables partout en France, à proximité de vos équipes
• Des équipes efficaces pour assurer la gestion de leur propre logistique (serveurs de dev et de QA compris)
• Des équipes Scalable, capable de faire évoluer rapidement leur taille
• Des équipes qui peuvent travailler en mode Capex, c'est-à-dire que vous pouvez amortir les prestations dans des services comptables qui vous permettent de débloquer un nouveau budget (les stratégies d'investissement doivent être discutées en amont)
• etc..

Pour plus d'informations, contactez-nous.